IT Staff Augmentation & Dedizierte Senior-Entwickler

Bei der IT-Teamerweiterung bestimmt die Qualität der Entwickler Ihre Geschwindigkeit. Unter der Leitung von unseres Teams setzen wir ausschließlich auf Senior-Talente. Wir bieten keine Junioren an, die intensives Management benötigen. Sie erhalten Ingenieure, die sofort Verantwortung übernehmen, skalierbaren Code schreiben und Architektur-Entscheidungen unterstützen, für minimale technische Schulden von Beginn an.

Wir passen uns Ihren Prozessen durch zwei bewährte Modelle an:

• Team Extension: Einzelne Experten integrieren sich direkt in Ihr bestehendes Team.
• Dediziertes Team: Ein komplettes Entwicklungsteam (Devs, QA, UI/UX), das Projekte eigenständig nach Ihren Zielen steuert.
• Keine Zeitverschiebung: Wir arbeiten in der CET-Zeitzone (MEZ), was eine reibungslose tägliche Zusammenarbeit ohne Verzögerung garantiert.
• Kostenvergleich: Unsere Senior-Ingenieure arbeiten zu €40–65 / Stunde. Vergleichbare Fachkräfte in Deutschland, Österreich oder der Schweiz kosten €80–150 / Stunde auf dem freien Markt.

Wir sind auf Technologien spezialisiert, die moderne digitale Produkte vorantreiben:

• Frontend: Hochwertige Next.js, React und TypeScript Entwicklung.
• Backend & KI: Python (LangChain), Node.js und Integrationen von Large Language Models (LLM).
• Mobile: Performante React Native Lösungen für iOS und Android.
• Cloud & DevOps: Professionelles Infrastruktur-Setup auf AWS und Vercel.

Klare Kommunikation ist für uns Standard. Unsere Entwickler werden zu einem festen Bestandteil Ihres Teams:

• Tools: Wir nutzen Ihre gewohnten Tools wie Slack, Jira, GitHub ili Linear.
• Agile Prozesse: Wir nehmen an Ihren Dailies und Sprint-Plannings teil.
• Transparenz: Sie erhalten regelmäßige Berichte und haben jederzeit direkten Zugriff auf den Quellcode.

Schnelligkeit ist ein Wettbewerbsvorteil. Unser Prozess ermöglicht einen schnellen Projektstart:

1. Bedarfsanalyse: Definition der benötigten Skills und Senioritätsstufen.
2. Talent-Auswahl: Wir präsentieren Ihnen Profile, die exakt zu Ihren Anforderungen passen.
3. Onboarding: Technisches Setup und direkter Start in Ihrem Entwicklungszyklus.

Bereit zum Skalieren? Kontaktieren Sie uns, um verfügbare Experten-Profile zu prüfen.

Staff Augmentation funktioniert am besten, wenn die Erwartungen von Anfang an klar sind. Hier sind die spezifischen Rollen, die wir besetzen, und wie Engagements typischerweise aussehen.

Verfügbare Rollen:

• Senior Next.js / React Engineer. Frontend-Architektur, Performance-Optimierung, Komponentensysteme, SSR/PPR-Implementierung
• Node.js / Backend Engineer. API-Entwicklung, Datenbankdesign, Drittanbieter-Integrationen, Serverless-Infrastruktur
• Full-Stack Engineer. End-to-End Feature-Ownership, geeignet für kleinere Teams, die eine Person über den gesamten Stack benötigen
• AI / LangChain Engineer. RAG-Pipelines, Agent-Orchestrierung, LLM-Integration, n8n Automatisierungs-Workflows
• Technical Lead. Code-Review, Architekturentscheidungen, Junior-Mentoring, Sprint-Planung für Teams ohne interne Führung

Typische Engagement-Szenarien:

Szenario A. Termindruck bei einem bestehenden Projekt: Ihr Team hat ein zugesagtes Lieferdatum und liegt dahinter. Wir betten ein bis zwei Ingenieure ein, so lange es braucht, um den Backlog zu leeren, übernehmen die Ownership über spezifische Feature-Bereiche und übergeben eine stabile Codebasis.

Szenario B. Dauerhafter Kapazitätsmangel: Sie haben laufende Arbeit, können aber eine Vollzeitstelle nicht rechtfertigen. Wir stellen einen dedizierten Ingenieur auf monatlicher Retainer-Basis bereit, effektiv ein fraktionelles Teammitglied mit vollem Kontext-Kontinuität.

Szenario C. Spezifische Skill-Lücke: Ihr Team ist stark, hat aber eine spezifische Fähigkeit nicht (KI-Integration, E-Commerce-Architektur, i18n). Wir füllen diese Lücke für die Dauer des Feature-Builds und treten dann zurück.

Alle Engagements laufen auf Monatsbasis mit 30-tägiger Kündigungsfrist. Kein Lock-in.