Senior Talent Kao Usluga
U Staff Augmentation modelu, kvaliteta inženjera direktno određuje brzinu isporuke. Naš pristup pod vodstvom Tina Martinića fokusira se isključivo na senior talent. Ne nudimo juniore koji zahtijevaju mikro-menadžment. Dobivate inženjere koji odmah preuzimaju odgovornost, pišu skalabilan kod i doprinose arhitekturalnim odlukama, smanjujući vaš tehnički dug od prvog dana.
Fleksibilni Modeli Skaliranja
Prilagođavamo se vašem načinu rada kroz dva osnovna modela:
- Team extension: Integracija pojedinačnih stručnjaka u vaš postojeći tim pod vašim vodstvom.
- Dedicated team: Cijeli razvojni tim (Developeri, QA, UI/UX) koji samostalno upravlja projektom prema vašim ciljevima.
- Timezone overlap: Naši inženjeri rade u CET vremenskoj zoni, osiguravajući potpunu sinkronizaciju s vašim radnim vremenom.
Tehnička Ekspertiza
Specijalizirani smo za tehnologije koje pokreću moderne digitalne proizvode:
- Frontend: Next.js, React, TypeScript stručnjaci.
- Backend & AI: Python (LangChain), Node.js i integracije velikih jezičnih modela (LLM).
- Mobile: React Native rješenja za iOS i Android.
- Cloud & devOps: Postavljanje skalabilne infrastrukture na AWS i Vercel platformama.
Direktna Integracija
Vjerujemo da je komunikacija ključ uspjeha. Naši inženjeri postaju dio vašeg digitalnog ekosustava:
- Alati: Koristimo vaš Slack, Jira, GitHub ili Linear.
- Agilni pristup: Sudjelujemo u vašim dnevnim sastancima (dailies) i sprint planiranjima.
- Transparentnost: Redoviti izvještaji o napretku i direktan pristup kodu u svakom trenutku.
Proces Aktivacije Tima
Brzina je bitna. Naš proces omogućuje početak rada u rekordnom roku:
- Analiza potreba: Definiramo potrebne vještine i senioritet.
- Selekcija: Predstavljamo vam profile inženjera koji najbolje odgovaraju vašem projektu.
- Onboarding: Tehnička priprema i početak integracije u vaš razvojni proces.
Spremni za skaliranje? Kontaktirajte nas za uvid u dostupne termine i profile.
Uloge koje Popunjavamo i Tipični Scenariji Angažmana
Staff augmentation funkcionira najbolje kada su očekivanja jasna od početka. Evo specifičnih uloga koje popunjavamo i kako se angažmani tipično oblikuju.
Dostupne uloge:
- Senior next.js / React inženjer — frontend arhitektura, optimizacija performansi, sustavi komponenti, SSR/PPR implementacija
- Node.js / backend inženjer — razvoj API-ja, dizajn baze podataka, integracije trećih strana, serverless infrastruktura
- Full-Stack inženjer — end-to-end vlasništvo nad featurima, prikladno za manje timove kojima treba jedna osoba kroz cijeli stack
- AI / LangChain inženjer — RAG pipeline-i, orkestracija agenata, LLM integracija, n8n automatizacijski workflowi
- Technical lead — code review, arhitekturalne odluke, mentoriranje juniora, sprint planiranje za timove bez internog vodstva
Tipični scenariji angažmana:
Scenarij A — Pritisak roka na postojećem projektu: Vaš tim ima predanu datumu isporuke i kasni. Ugrađujemo jednog ili dva inženjera na 6–12 tjedana, preuzimamo vlasništvo nad specifičnim feature područjima i čistimo backlog.
Scenarij B — Trajni kapacitetni jaz: Imate kontinuirani posao, ali ne možete opravdati zapošljavanje punog radnog vremena. Pružamo dediciranog inženjera na mjesečnom retaineru — efektivno djelomičnog člana tima s punim kontinuitetom konteksta.
Scenarij C — Jaz specifičnih vještina: Vaš tim je jak, ali nema specifičnu sposobnost (AI integracija, e-commerce arhitektura, i18n). Popunjavamo taj jaz za trajanje izgradnje featura, a zatim se povlačimo.
Svi angažmani rade na mjesečnim ugovorima s 30-dnevnim otkaznim rokom. Bez lock-ina.