Proširenje Razvojnog Tima u Hrvatskoj

Staff augmentation je model proširenja tima u kojem vanjski inženjeri rade unutar vaših internih procesa, alata i sprint ciklusa, ali su zaposleni kod partnera. Za razliku od klasičnog outsourcinga, staff augmentation zadržava vašu kontrolu nad prioritetima i arhitekturom.

Naš pristup pod vodstvom Tina Martinića fokusira se isključivo na senior talent, inženjere s 5+ godina iskustva koji odmah preuzimaju odgovornost, pišu skalabilan TypeScript kod i doprinose arhitekturalnim odlukama.

Ne nudimo juniore koji zahtijevaju mikro-menadžment. Dobivate inženjere koji smanjuju vaš tehnički dug od prvog dana.

Staff augmentation znači dodavanje iskusnog inženjera, ili manje skupine, vašem postojećem timu na određeno razdoblje. Radi u vašem repozitoriju i alatima te u vašim sprintovima, pod vašim vodstvom, bez postupka zapošljavanja s vaše strane.

Razlikuje se od outsourcinga cijelog projekta: vi zadržavate odluke o proizvodu i svakodnevno vodstvo, a mi osiguravamo ljude. Svaki naš inženjer ima najmanje pet godina iskustva, a angažman ide uz ugovor i, na zahtjev, uz ugovor o obradi podataka.

Fleksibilno skaliranje tima znači mogućnost povećanja ili smanjenja tehničkog kapaciteta bez dugotrajnog procesa zapošljavanja. Zapošljavanje senior developera obično traje mjesecima, a staff augmentation taj proces svodi na upit i odabir profila, bez natječaja i bez dugog čekanja.

Nudimo dva osnovna modela prilagodbe, oba u istoj vremenskoj zoni:

• Team extension: Integracija pojedinačnih stručnjaka (1–3 inženjera) u vaš postojeći tim pod vašim tehničkim vodstvom. Idealno za specifične vještine ili kapacitetne jazove.
• Dedicated team: Kompletni razvojni tim (frontend, backend, QA) koji samostalno upravlja sprintovima prema vašim poslovnim ciljevima. Prikladno za projekte s trajanjem 3+ mjeseci.
• CET timezone overlap: Svi inženjeri rade u srednjoeuropskoj vremenskoj zoni, s radnim vremenom koje se potpuno preklapa s klijentima u Njemačkoj, Austriji, Švicarskoj i ostatku EU.

Ima smisla kada:

• imate dogovoren rok isporuke, a tim kasni
• imate stalan manjak kapaciteta, a zapošljavanje s punim radnim vremenom nije opravdano
• vašem timu nedostaje određena vještina, na primjer AI integracija, arhitektura e-trgovine ili višejezičnost

Nema smisla kada želite da netko na temelju kratkog opisa izradi cijeli proizvod s fiksnim opsegom. To je projektni posao, a ne proširenje tima. Nema smisla ni kada s vaše strane nitko ne postavlja prioritete i ne pregledava rad. Za taj slučaj nudimo ulogu tehničkog voditelja.

Tehnička ekspertiza u staff augmentation kontekstu podrazumijeva production iskustvo s konkretnim stackom, ne samo teoretsko poznavanje dokumentacije. Svi naši inženjeri imaju 5+ godina iskustva u komercijalnom razvoju softvera.

Specijalizirani smo za stackove koji dominiraju modernim digitalnim proizvodima:

• Frontend: Next.js 16 (App Router, PPR, Cache Components), React 19, TypeScript 6, arhitektura za stranice koje prolaze Core Web Vitals pragove.
• Backend & AI: Node.js i TypeScript s LangChain.js orkestratorom, Pinecone vektorska baza, OpenAI i Anthropic API integracije za production-grade LLM sustave.
• Mobile: React Native za cross-platform iOS i Android aplikacije s jednom bazom koda.
• Cloud & DevOps: AWS, Vercel, Docker kontejnerizacija i CI/CD pipeline-i s GitHub Actions, s nadzorom dostupnosti na svim deploymentima.

Izravna integracija je proces u kojem vanjski inženjer radi unutar postojećih komunikacijskih kanala, alata za upravljanje projektima i razvojnih praksi klijenta, bez stvaranja paralelnog tijeka rada.

Naši inženjeri postaju funkcionalni dio vašeg tima od prvog dana:

• Alati: Radimo u vašem Slacku, Jiri, GitHubu ili Linearu. Ne tražimo dodatne licence niti uvodimo vlastite alate.
• Agilni pristup: Sudjelujemo na vašim daily standupima, sprint planiranjima i retrospektivama. Prihvaćamo vaš Definition of Done.
• Transparentnost: Pristup kodu u svakom trenutku, tjedni izvještaji o napretku i metrike velocity-ja vidljive u vašem project management alatu.

• Mjesečni ugovori s otkaznim rokom od 30 dana. Bez vezanja.
• Cijena prema opsegu, utvrđena napismeno prije početka rada, a ne po satu.
• Radno vrijeme po srednjoeuropskom vremenu (CET), s preklapanjem s vašim radnim danom.
• Kod je u vašem repozitoriju od prvog commita, a izravan pristup izvornom kodu imate u svakom trenutku.
• Ugovor o obradi podataka dostupan je na zahtjev.

Proces aktivacije vanjskog inženjera dizajniran je za minimalno trenje, bez natječaja i bez dugog čekanja na odluku.

Tri koraka do produktivnog inženjera u vašem timu:

1. Analiza potreba: Definiramo potrebne vještine, senioritet, stack i stil rada. Razumijemo vaš sprint ritam i komunikacijske norme.
2. Selekcija: Predstavljamo 1–3 profila inženjera koji najbolje odgovaraju vašem projektu. Svaki profil uključuje portfolio, tehničku specijalizaciju i dostupnost.
3. Onboarding: Tehnička priprema, pristup repozitorijima, dev environment setup, prvi PR. Inženjer je operativan.

Uspješan staff augmentation angažman počinje jasnom definicijom uloge, očekivanih deliverables-a i trajanja. Većina neuspješnih augmentacija krene od nejasno definiranih očekivanja na početku.

Dostupne uloge:

• Senior Next.js / React inženjer: frontend arhitektura, optimizacija performansi, sustavi komponenti, SSR/PPR implementacija u Next.js 16
• Node.js / backend inženjer: razvoj REST i GraphQL API-ja, dizajn PostgreSQL baze podataka, integracije trećih strana, serverless infrastruktura na AWS Lambda
• Full-stack inženjer: end-to-end vlasništvo nad featurima, prikladno za timove od 2–5 ljudi koji trebaju jednu osobu kroz cijeli TypeScript stack
• AI / LangChain inženjer: RAG pipeline-i s Pinecone, orkestracija agenata, LLM integracija (OpenAI, Anthropic), n8n automatizacijski workflowi
• Technical lead: code review, arhitekturalne odluke, mentoriranje juniora, sprint planiranje za timove bez internog tehničkog vodstva

Tipični scenariji angažmana:

Scenarij A. Pritisak roka na postojećem projektu: Vaš tim kasni s predanom isporukom. Integriramo jednog ili dva inženjera dok se zaostatak ne raščisti. Oni preuzimaju vlasništvo nad konkretnim dijelovima funkcionalnosti i predaju stabilnu bazu koda.

Scenarij B. Trajni kapacitetni jaz: Imate kontinuirani posao, ali ne možete opravdati zapošljavanje na puno radno vrijeme. Pružamo dediciranog inženjera na mjesečnom retaineru, funkcionalno djelomičnog člana tima s punim kontinuitetom konteksta projekta.

Scenarij C. Jaz specifičnih vještina: Vaš tim je jak u svojoj domeni, ali nema određenu specijalizaciju, primjerice AI integraciju, e-commerce arhitekturu ili internacionalizaciju (i18n). Popunjavamo taj jaz za trajanje izgradnje featura, a zatim se povlačimo s potpunom predajom dokumentacije.

Svi angažmani rade na mjesečnim ugovorima s 30-dnevnim otkaznim rokom. Bez lock-ina, bez minimalnog trajanja.